Wie entsteht echte Verbindung in Teams jenseits von Meetings, Postern und PowerPoints ohne wirkliche Inhalte?
Unsere Gründerin Franziska war in der aktuellen Folge des Unboxing New Work-Podcasts mit Lutz Hüser von HelloAgile zu Gast, um genau darüber zu sprechen. Sie thematisieren den Kern moderner Zusammenarbeit: gemeinsame Werte.
Im Mittelpunkt steht dabei der Werte Navigator®, ausgezeichnet mit Silber des Europäischen Trainingspreises 2025 in der Kategorie Tools für Trainings & Co, der Wertearbeit greifbar, partizipativ und wirksam macht.
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Weitere InformationenDie Entwicklung des Werte Navigators® vom persönlichen Kompass zum Tool
Bevor aus dem Werte Navigator® ein preisgekröntes Tool wurde, war er zunächst ein persönlicher Kompass. Die Auseinandersetzung mit den eigenen Werten begann für Franziska in einer Phase, in der ihr Orientierung fehlte. Genau diese Erfahrung wurde später zum Fundament in ihrer Arbeit mit Teams und Organisationen.
Bis heute ist die Arbeit mit Werten eine der wichtigsten Grundlagen ihrer Tätigkeit. Ihren eigenen Weg prägen dabei drei zentrale Werte: Authentizität, Verbundenheit und Leichtigkeit. Sie zeigen sich in ihrer Haltung, ihrer Methodik und ihrer spielerischen Herangehensweise. Gerade diese Verbindung von Tiefe und Leichtigkeit zieht sich durch ihre gesamte Arbeit:
- Leichtigkeit, um Komplexes zugänglich zu machen
- Authentizität, um Vertrauen zu schaffen
- Verbundenheit, um echte Zusammenarbeit zu ermöglichen
Im Gespräch mit Lutz zeigt sie, dass Wertearbeit nicht einfach ein organisationales Thema ist, sondern immer auch eine Einladung zur Selbstreflexion. Denn Menschen verstehen erst, was sie in Crews brauchen, was sie antreibt und bremst, wenn sie auch ihre eigenen Werte kennen und offen für neue Sichtweisen auf andere Werte sind.
Der Werte Navigator® in der Praxis
Mit dem Werte Navigator® hat Franziska ein Tool entwickelt, das diese Brücke zwischen individueller und gemeinsamer Wertearbeit baut. Er vereint persönliche Reflexion, systemisches Denken und kollektive Prozessgestaltung in einem klar strukturierten Format. Das Kartenset besteht aus 50 Werten, drei Manövern und begleitenden Reflexionsfragen, die Schritt für Schritt vom „Ich“ zum „Wir“ führen:
- Manöver 1: Individuelle Werte erkennen und priorisieren
- Manöver 2: Gemeinsame Werte in Crews entwickeln
- Manöver 3: Werte reflektieren und verankern
Durch die Kombination aus klarer Struktur und visueller Gestaltung wird Wertearbeit leicht zugänglich und gleichzeitig können tiefgehende Gespräche stattfinden. Die Wertekarten selbst enthalten keine Definitionen. Stattdessen arbeiten sie mit Begriffen, die durch Symbole visualisiert werden und eigene Deutungen ermöglichen. So entsteht Raum für Dialog, Vielfalt und echtes Verständnis.
Verankere deine Werte und segle mit deiner Crew zum gemeinsamen Erfolg
Wertearbeit ist der Kompass, mit dem Menschen und Teams navigieren, wenn Wind und Wellen zunehmen. Der Werte Navigator® hilft, Klarheit zu gewinnen: im persönlichen Handeln ebenso wie in der Zusammenarbeit in Crews.
Ob als persönliches Reflexions-Tool, im Coaching oder als Prozessbegleiter in Teams: Das Set öffnet Gespräche, die verbinden und macht sichtbar, was sonst ungesagt bleibt. In rund 90 Minuten entsteht aus individuellen Perspektiven ein gemeinsames Fundament, auf dem Kultur wachsen kann.
Vertiefung: So bringt der Werte Navigator® Struktur in die Wertearbeit
Du möchtest noch mehr zur Wertearbeit erfahren? Wir erklären Dir im Blog, wie Wertearbeit jenseits von Posterfloskeln, Mission-Statements und Buzzwords gelingt und wie Du mit deiner Crew nachhaltige Teamprozesse gestalten kannst.
