„Du bist Facilitatorin und Coachin? Ist das nicht irgendwie das Gleiche?“ Würden wir jedes Mal, wenn diese Frage gestellt wird, einen Euro bekommen, hätten wir mittlerweile vermutlich ausgesorgt. So extrem ist es natürlich nicht wirklich, aber die Häufigkeit, in der diese Frage aufkommt, zeigt uns, dass Facilitation und Coaching oft verwechselt werden und ihr Unterschied…

Wie entsteht echte Verbindung in Teams jenseits von Meetings, Postern und PowerPoints ohne wirkliche Inhalte? Unsere Gründerin Franziska war in der aktuellen Folge des Unboxing New Work-Podcasts mit Lutz Hüser von HelloAgile zu Gast, um genau darüber zu sprechen. Sie thematisieren den Kern moderner Zusammenarbeit: gemeinsame Werte. Im Mittelpunkt steht dabei der Werte Navigator®, ausgezeichnet…

Innovative Lösungen für komplexe Probleme entwickeln und dabei immer den Menschen in den Mittelpunkt stellen: Darum geht es beim Design Thinking. Es ist eine Kernhaltung, die auf einem empathischen Verständnis für die Bedürfnisse von Kund*innen basiert und ermutigt Crews dazu, neue Perspektiven einzunehmen. In unserem E-Learning-Kurs zeigen wir Dir, wie Du mit deiner Crew ein…

„Konflikte im Team sind etwas Negatives und Du solltest sie unbedingt vermeiden.“ Hören Facilitator*innen diese Aussage, werden viele von ihnen innerlich die Augen verdrehen. Denn Facilitator*innen vermeiden oder unterdrücken Konflikte nicht. Sie bringen die Fähigkeit mit, sie sinnvoll zu nutzen. Facilitation ist nicht dazu da, die Crew von Beginn bis Ende harmonisch auf seichten Gewässern…

Ob als angehende Facilitator*in, als Führungskraft oder Teammitglied: Möchtest Du einen Workshop durchführen, beginnst Du immer mit einer umfassenden Vorbereitung. Denn Workshops sind nicht einfach eine methodische Spielwiese. Sie stellen bewusst gestaltete Erfahrungsräume dar, in denen Crews sich und ihre Werte und Ziele verstehen und weiterentwickeln können. Gute Workshop-Planung beginnt dabei schon bei der Haltung:…

Teams haben kein Kommunikationsproblem – sie haben ein Verständnisproblem. In dieser Podcastfolge bei Marion Masholder spricht Franziska Semer über den wahren Kern vieler Teamkonflikte: Nicht mangelnder Austausch ist das Problem – sondern fehlende gemeinsame Orientierung. Wertearbeit im Team bietet genau dafür einen klaren Anker. Statt diffuser Erwartungen, Stillstand in Retros oder Reibung im Alltag schafft…

Jede Crew kennt sie: Meetings, die etwas bewegen sollen, aber letztendlich nur zur weiteren PowerPoint-Präsentation im überlaufenden Downloads-Ordner werden. Sie prägen die Zusammenarbeitskultur, konstruktiv wie destruktiv. Wenn Meetings ergebnislos, hierarchisch oder zäh sind, spiegelt das die Kultur wider, in der sie stattfinden und verstärkt sie. Um wirklich etwas zu verändern – ob es um die…

Der Begriff Facilitation löst in vielen Unternehmen noch immer mehr Fragen als Antworten aus – deshalb möchten wir den Nebel lichten. Facilitor*innen begleiten Teams und Gruppen methodisch und vor allem mit Fokus auf den gruppendynamischen Prozess dabei, etwas zu erreichen. Ob es um kreative Prozesse zur Ideenfindung geht, um die Raumöffnung zur Diskussion oder die…

Design Thinking hat sich als Kernhaltung in zahlreichen Unternehmen und Crews etabliert, um komplexe Probleme durch einen tiefen Fokus auf den Menschen lösen zu können und die Förderung von Innovation in den Mittelpunkt zu stellen. Wie können die verschiedenen Werte von Empathie bis Experimentieren jetzt aber in der Praxis abgebildet werden? Wir haben ein Beispiel…

Probleme lösen, Herausforderungen meistern, Innovationen entwickeln – das sind die Aufgaben von Crews in Unternehmen. Je komplexer diese Aufgaben sich dabei gestalten, desto mehr braucht es kreative, agile und innovative Ansätze, mit denen sie arbeiten können. An dieser Stelle kommt häufig Design Thinking zum Einsatz. Hierbei handelt es sich jedoch um mehr als nur eine…